“办法多了，最常用的无非是数据造假，将不利于公司的数据修改掉，公布修改好的假数据，能大大刺激大盘，这也上现在上市企业欺骗股民最常用的伎俩。。。。。。”卓凡回答道。
“不，应该不是这种办法，自己做就行了，还有吗？”朱明否定道。
“制造些有利于企业发展的莫须有新闻，让企业处于行业的风口上，这样在热点的刺激下，就会有人去追逐，带动股市”
这个办法还是被朱明否定了，“按刚刚情形那就第三种办法，自己人开多个账户，频繁买卖，这样去炒高股价”
“哎，这个有点谱，如何操作？”
“不知道，没试过”卓凡给出了一个让人叹息的答案。
“我靠，办法是你想出来的，你不知道怎么操作，别藏私啊？”朱明不悦。
“真不知道，都是理论没实践，真怕误导了你。。。。。。”在朱明的要求下，卓凡按照自己的想法，说了操作的方法，有了卓凡的这番话，朱明在心里多少有了些底，虽然只是理论没有实践，但他还是相信了。
知道了将可能出现的危机，朱明便开始思考解决方案，他想到将这个‘败类’直接踢出公司的想法，但卓凡提醒他不可以，这样容易激发矛盾，他自己也清楚没有老爷子坐镇，根本压制不住对方，离开公司，很可能闹出更大的乱子。
两人商量了半天，最后只能采取保守的办法，先稳住对方，再采取其他办法。
李远部门自从签订了补充协议以后，手下员工都铆足了劲，几乎每天都会多见一个客户，每天也累的像狗一样，但见业绩的确有增长，也就咬牙坚持。
有这样一个经理，几人都很无奈，没办法受生活所迫，只能忍气吞声，只能等干完这个季度再另想办法。
封雯团队的业绩也受到了严重的威胁，如果按计划他们肯定会超额完成季度任务的，而且还能远超李远团队，但从王强带来的消息让他们惊慌失措，不得已也加重了工作量，而他们团队从上到下意见都很统一，那就是一定要超过李远团队，勇夺第一。
晚上八点，众人才有说有笑回到公司，虽然回来的晚，但众人心情都不错，坐下后，赶紧将当天的工作日志补齐，然后将需要解决的问题一一的罗列清楚。
整个团队都展现出了一种高效率、高执行力的特点，封雯三下五除二，整个会议用了十五分钟就解决了所有的问题。
会议结束，几人欢天喜地，有说有笑，刚到电梯
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