“培训的事情还是交给人事部比较稳妥吧！就我这水平也就只能忽悠一下新来的员工，这些老员工我怕全部都培训走了。”卓凡想拒绝，但又想不到更好的理由，只能用经验不足来搪塞。
“交给他们？我考虑过，只是你比他们更适合，现在封雯已经回来了，李远过来叫屈，说你运气太好了，非要让我调你到他部门，你看现在怎么解决，我就不知道你俩干嘛水火不容的？”
卓凡承认上个订单的确存在运气的成分，不过工作是看成绩和业绩，自己不肯努力，嫌别人运气好，这算什么？不可否认就算你有再好的运气，也需要去付出，总不可能，馅饼自己飞到你嘴里。
“这不是我运气好，而是封雯前期工作到位，我只是促进了一下成交而已”卓凡否认了运气问题，他更相信是封雯前期的努力结果。
“好，我们不讨论这个问题，我只看成绩和结果，我不管过程，至于你们如何工作，我不关心，现在问题是你选择给他们培训啊？还是到李远团队给帮他一段时间，他现在有好几个考核不能通过的，需要二次培训，所以相当的着急，现在又到了旺季，市场不等人啊？”范勇给卓凡下了选择项。
卓凡自然谁也不想选，，都不是什么好的选项，帮李远，纯粹是为虎作伥，培训考核未通过员工，也是在给别人做嫁衣“我能不选吗？”卓凡弱弱的问。
范勇看着他，几秒钟后变脸道：“不是你选不选的问题，而是现在你工作只能这么安排，我只是叫你来通个气而已，如果选给他们二次培训，你可以带去市场，工资方面可以涨一个级别”
看来是没得选了，看来只能失信于封雯了，卓凡有些心灰意冷，但他又不想放弃这份工作，毕竟自己进公司这么久了，对于应届毕业生来说，半年工作经验什么都不算，更何况自己还是中专学历，走，就要重新开始，短则半年，长则遥遥无期。
留下，则还要面对尴尬的局面，“我能考虑半天时间吗？”
范勇二话不说，直接将协议丢到卓凡面前，上面已经填好了工资待遇，看来连考虑的时间都没有了“那好，就选培训了，不过我有个要求？”卓凡也豁出去了，反正范勇能涨工资给他，势必也会答应他小小的条件，更何况并非什么无理要求。
“说”范勇冷冷道。
“我只接受你和人事部管理，独立工作，其他部门无权干涉我培训内容？”
“没问题”
“其次我要求培训好的员工半年内必须跟着我开
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