这几天我一直在纠结于一个问题当中，就是怎么样能把徒弟带好。我也尝试了很多的方法，可是到目前为止还没有一个最为合适的。
由于没有找到一个正确的方法，所以导致我每天都特别累。既要维持自己的业绩，又要顾及所带徒弟的业绩。每天回到家里之后，都感觉身子异常疲惫。
“你最近怎么一回来就坐在这里？抽那么多烟不会咳嗽吗？”薛辰走进我这几天常坐着的阳台来，看着我满满的烟灰缸说。
我深吸了一口烟然后又长长的吐了出去。“最近这几天总有一些事情弄不明白，心里有点儿烦。”
薛辰听过之后吐了吐舌头，摇着头说：“那我帮不了你。”说完就转身走回卧室了。这小小的阳台只留下我和烟做伴了。只是她转身时的背影还留在我的脑海里，挺直的腰，瘦瘦的背，窄窄的肩膀。总是让人那么的赏心悦目，难怪在一起这么久了始终都看不够。
“可是看不够又有什么用？”我使劲儿晃了晃脑袋，打消了自己刚才的不健康的想法。或许这个时间不是我应该考虑薛辰身材的时间，是我该考虑怎么提升自己业务水平的时间。想薛辰是不能给我的工作上带来任何的帮助的。因为.……
想到这里我突然一拍大腿！一个想法顿时出现在满意里。对了！就是这么回事！每个人都是不同的，你不能用相同的方法去对待他们。
就比如把人换成物品，如果薛辰是我的一床被子的话，我就绝不能把她当做电饭锅去使用。因为两者本质上是不同的，带徒弟也是一样，每个人的性格不同，卖货的方式也不同。我也绝对不能都教给他们我自己的卖货方法，我的方法仅仅适合我，却不一定适合别人。我要做的只需要去引导，把他身上负面的元素找出来。改掉引导他去朝着他希望的方向发展就可以。
想到这里，我不禁的浑身又充满了力量。甚至现在就想下市场去卖货。可是条件是不允许的，那么要发泄这过剩的精力，似乎也只有去卧室找薛辰了。
第二天早上我信心满满的来到公司，还是用心的留意着三个新人的一举一动。我想我这么多天的做法至少有一点是对的，那就是我无时无刻的不在观察注意着这三个所谓的新人。慢慢的我也对他们有了一些了解。
比如新人甲，小白，从之前我带他那几天就看的出来，他是一个特别稳，特别踏实的小伙子。但是身上缺少那一种冲劲儿，这就是现阶段他最大的桎梏！
在比如新人乙，小辛。是和我同岁的一个小伙子
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