在叶子的再三催促下，人事部终于在第三天把他们挑选过的觉得合适的人选的资料递给了叶子。
叶子仔细看着他们的简历，其中一个叫王地球的让叶子印象深刻，第一觉得这名字取得有点意思了，还王地球呢，可想而知他的父母对他愿望是多么的大，然后他的简历显示曾经在一家中小型企业做过两年的市场部经理，叶子仔细一看发觉他年纪只有28岁，比自己还小，看来还是有一定的能力的。
还有两份简历，一份叫肖奕，是个女孩子，她以前是做销售的，做过销售的区域经理；另一份叫邓通会，研究生毕业，是做市场策划的，做过市场策划部主管，也是这三个人中学历最高的。
不过呢，叶子觉得不能从一个人的简历了解太多东西，决定还是让人事部通知他们三个人来面试。
第一个面试的是王地球，他离得比较近，所以来得早些，走进会客室，看到一个穿休闲服的男人正坐在会客室的正对面，给人的第一感觉就是这是个桀骜不驯年轻人，给人一种很难驯服的感觉。
他的穿着很随意，感觉不是来面试而是来和朋友会面。
叶子首先问他的第一个问题就是：“能说说你离开原公司的原因吗？”叶子通过了解他原来就职的公司虽说只是一家中小型企业，但还是很有发展前景的一家公司。
“第一，我这个人比较喜欢挑战，原来公司虽然还不错，但我觉得难度不够，已经不能给我什么刺激，也不能满足我对成就感的要求；第二，我觉得自己还很年轻不想一直困在一家公司，想多找几家提高自己的阅历和积累更多的经验。”很显然对于叶子的这个问题，王地球还是胸有成竹的。
叶子的第二个问题是：为什么会选择我们公司？王地球想了一下开口道：“我在投简历之前有大概了解了一下江州比较知名的企业，我比较认同你们公司的一些理念和企业文化，另外你们公司在江州口碑很好，很有发展前景，我觉得对我来说是一个很好的发展平台。”
通过面试，这个王地球虽然只是个大专生，但他头脑非常灵活，谈话时思路很清晰，对于市场推广很有见解，但给人的感觉就是有点不太稳重。
肖奕，来面试的时候穿的是一条纯白的连衣裙，长发披在肩上，爪子脸，高挺的鼻子，小巧的嘴巴，非常漂亮，远远看去就像一朵水仙花，让人忍不住就喜欢。
通过交谈叶子发觉她以前做销售，对于市场推广虽有了解，但不深，刚结婚不久，虽然她现在暂时没打算要孩
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