改革出活力人能尽其才
——“人生如歌”启示录“发展”篇之一
交通局在县里是个举足轻重的大局，既然是举足轻重就有着诸多的举足轻重的工作，要说是个“肥差”的部门一般都会被人认可，同样要说是个好多人向往的地方也不为过，不仅是科级干部向往，转业军人向往，招聘大学生也都向往，就该说是个热门单位。可从另一个角度说，这里又是个“庙小神多”、“池浅鱼多”的地方，是个关系错综复杂，几乎人人都有来头的地方。于是，特有明智的人说，到这个地方当官不好去、不好当、当不好。就是说，去交通局当局长一般的人去不了，一般都是特殊性的人才有可能；一旦当上却不好当，一般的能力当不好。作者的父亲就是在县级市交通局局长的位上退休下来的，对县级交通局的情况有所了解。这个“鲤水打挺敢玩水”的李京堂能在交通局这池水里打起挺来吗？他的“人生如歌”的第三步曲是否能精彩？
“天可动，地可摇，一身正气不可倒-――”在沂水县交通局院内举行的合唱比赛中那首《正气谣》响彻沂水河畔。
没有正气是万万干不好事的，一个单位没正气，这个单位就会一盘散沙，好人会受气，不好的人会横行霸道，风气不正，就么真事也没有了。原来的交通局就有点风不正，气不顺，40多个科室400多口子人，出效益不多，背的债不少。李京堂来到局里第一位的任务是把气儿顺过来，怎么顺过来？他的拿手好戏就是人事改革。不怕气不正就怕不改革，只要一改革气就会正过来，人的积极性就会发挥出来。他在高庄镇靠得就是人事改革，干部队伍建设，关键是做好人事改革文章。那《正气谣》怎么唱出来的，怎么能唱得那么响，那么亮？改革出来的。
时间已经过去5年，如今沂水交通局的职工回想起李局长进局后搞的第一场改革，那可是在沂水县引起广泛重视的一次大规模的局级内部的改革，那可是触动局里内每个神经的一次改革，他的科学性，深入性，民主性，都是局以前所没有过的，李局长的作风，李局长的魂力，李局长的风格，那部队军人的敢为人先，
敢作敢为的作风，那雷厉风行，敢碰硬，不怕得罪人的魂力，那“来，就开创一个新局面，干，就踏踏实实干出好效益，走，也要留下一个好摊子的”风格，一下子就赢得了沂水交通局职们的心。
人们说他，上任不到一个月，就走访座谈了90%以上中层干部，和党组一班人研究制定了“一二三四五六”的近期奋斗目标。人
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