今天下午两点，章琳琳按照约定时间，来到冯元亮的办公室，对正式加入白鸽服装公司的相关事宜进行确定。大的方案冯元亮已经做了决定，细节还需要进一步协商。

“章总监，实事求是的讲，目前我们公司正处在发展的一个黄金阶段。先说订单吧，公司有几个主要的订单，像非洲的南非、坦桑尼亚；亚洲的阿联酋、新加坡、沙特，下单都是下到五年后了。

再说员工方面，也是非常稳定的。特别是中高级技术人员，我们已经培养得十分成熟了。随便是什么款式的设计图纸和样板，只要交给他们，很快就会做出成品来。

目前在内地开工厂，最大的优势就是人工，招工不难，工资也不高。相应就为我们公司节约了不少成本，这都转化成了利润。

我就是想借助现在天时地利人和的条件，尽快研发出我们自己的服装品牌，跳出代加工的生产模式，以求我们白鸽服装有限公司，能够在世界的服装行业当中，占有一席之地。

当然，我们也有短处，就是生产管理模式还相对滞后，人员配置也不合理，赖散怠工现象相当严重，缺乏创造性和创新精神。这些都是我非常担心的问题，长期下去，肯定会严重制约我们公司的发展和生存。

我希望章总监加入公司以后，能够尽快剔除这些肌瘤，让我们公司能够得以健康持续的发展。这些要求对你是有些高，我都没有做好的工作，却要压到章总监的肩头上，是有些不尽人意。

我看到的是你具有挑战精神和高超的领导能力，以及较强的决断力。因此，我非常看好你！我也相信，你一定会把公司改造得比我之前管理的还要好！”冯元亮说道。

“感谢董事长对我的信任和支持！公司对我的工作要求，有没有设定具体时间和期限呢？”章琳琳问道。

“首签合同是一年，一年之后，看您的工作绩效，到底是续签合同，还是重新签订合同。当然，从我个人来讲，我对章总监是相当有信心的。我非常希望您能够把这家公司当成自己重新创业的起步，也把这里当成自己的家。”冯元亮微笑着说道。

“谢谢董事长的信任，我一定竭尽所能，全心身投入到公司的工作当中，不辜负董事长的期望。请问董事长，我可以带自己的人吗？我说的是能够协助我的管理人员。

目前在技术方面，我是一窍不通。既然现有的技术人员，公司已经把他们培养得非常成熟了，我就没必要去调整技术人员，我还会努力保持他们的稳定。

（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）