“杨爽，你上次提出的出货部建议，我考虑过，切实可行。这两天我就会公布具体方案。”周锦辉赞赏的说道，“看不出来，你还真是个人才，我算是捡到宝了。”

“我这话不是胡吹乱捧，当初我招聘你，并不是看中你在金城纸品厂搞管理成功案例，而是看中我热衷于这个行业。”

周锦辉接着说道：“可是没有想到，我看不透的事情，你一下子就来了个画龙点睛，让我解决了管理上的难题，所以我说捡到宝是不为过。”

“那里，周老板见笑了，我算那门子人才。”我谦虚的说道。

“是就是是，我从来不会乱夸奖一个人。”周锦辉摇头，肯定了自己观点，“你以前是不是读过企业管理这方面的学校？”

“没有，我只读过两个多月夜校。”我说道，大学我是想读，可家里……。

想到夜校，我不由得想起了曾丽芳，那个让自己跨进夜校的女孩，现在不知过得怎么样？

“读了两个月夜校就想出这方案，厉害。”周锦辉惊奇的打量着我，饶有兴趣的问道，“杨爽，那你看看华高还有那些不足，不妨再给提个建议？”

我想了想，认真的说道：“有。不过我说出来，周老板你可别笑。”

“不会，我欢迎还来不及，说。”周锦辉脸色一喜，催促道。

我想了一下，说道：“这几天我到车间看了下，发现废品很多，一些本来可避免的产品，因为错误*作而变成了废品，这样很容易增加生产成本，而其中原因，最主要的是工人心态。”

“他们是计时的，只是抱着按时上班准时下班，上班时间完成差不多产品数量就可以了，对生产成本没多大关心的。”

“那你说应该怎么处理？”周锦辉像个爱思考的学生一样追问道。

“我认为车间需要改革。”我严肃的说道。

“怎么改革？”周锦辉连忙问道。

“不好意思，有点口渴。”我端起茶喝了口茶，继续说道，“我认为要端正工人的心态，将按时间计工资变成计件计工资，生产出来太多废品要适当扣工资。”

“当然，产品最主要的是质量，这些必须在保证质量前提下才能加快生产。但要注意一点，就是要给他们一个底薪，不然到了淡季他们就惨了。”

周锦辉沉默不语。

“周老板，我的话说完了。”我小心提醒道。

突然，周锦辉一拍桌子，说道：“好。好建议，不，好方
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