我 35 岁，3 个月前，我的丈夫和婆婆双双死于一场交通意外。处理完他们的后事，打完官司，我把孩子送到了我妈那儿，昏昏沉沉地在家睡了 3 天 3 夜。

直到公司的 HRBP 打来电话，问我以后怎么打算，话里话外的意思是，公司不能养闲人，我最好主动离职。

「照道理讲，你能请的假早就请完了，旷工这么多天，公司可以开除你的。考虑到你在公司这么多年，也是有贡献的，老板同意给你算成主动离职。以后你找工作也方便点，是不是？」她在电话里说。

1．被裁无赔偿

辞退我？没有赔偿吗？

我本来还想再说点什么，但长时间不说话，似乎连嗓子都不太会用了，音带肌肉似乎都有些粘连，我努力了几下，还是没能发出声音。

「周老师啊，你也不要怪公司，这几年又是疫情又是双减的，公司真的不容易，你也体谅下。我这边最多可以帮你争取发了这个月的社保。你看行不行？」她继续喋喋不休道。

我回：「好！」主要是嗓子里也发不出更多的音节。

她如蒙大赦，欣喜道：「那你在钉钉上发起下离职流程哈。」

好累啊，越睡越累。

我起身，拉开厚重的遮光帘，正午的阳光刺眼。8 月下火一般的天气里，路上依然有很多人在为生计奔波着。

上厕所、洗漱，给自己简单煮了包泡面。

面还没吃到嘴里，HRBP 的消息就又杀过来了，问我怎么还没发起流程？

我在这家公司工作了 7 年，名字还被写在公司功勋员工的榜单上，现在真的就这么迫不及待地要将我扫地出门吗？

我心算了下，如果我去争取 N+1 的劳动赔偿可以拿多少钱？

HRBP 又电话催过来，这次不是以公司的名义，而是自己私人的名义，求我不要为难她，这件事如果办不成，老板那边她交代不了。

算了，我放过她吧。她有 2 个孩子要养，不能没有这份工作。

而我，打了好几个月官司，刚消停，不想再折腾了。

打开钉钉，打开 OA 审批，发起离职申请。

泡面还没吃完，审批就通过了。

这个流程可能是我在这家公司 7 年的办公经历里，走得最快的流程。

真让人心寒。

然而我家客厅里，现在还堆着老公单位工会送过来的慰问品，账
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