从今天开始，我们开始进入课程的第三个板块，在这个板块里，我会带你走进阿里运营。今天第一节课我要给你分享的是「阿里运营是一帮什么样的人」。
记得我们大学时都喜欢说「我毕业后要找一个有挑战性的工作」，进入到工作岗位，搭上阿里这艘互联网巨轮后，才发现挑战无处不在。虽然阿里已经非常非常庞大了，但是大公司病相比于传统公司并不严重。大部分岗位大部分时候还是非常有挑战性，根本不会让你觉得乏味，只有心里暗暗祈祷「拜托，也不要天天挑战啊！」所以，如果你能承受高压的工作环境，乐于在工作中找到成就感，阿里应该是适合你的。
这节课我会为你分享一些真实的阿里工作场景，来看看阿里运营到底牛在哪里！
（我和我的阿里小伙伴们）
一、当我们谈论「阿里运营」时，我们到底在谈论什么
当我 2011 年成为一名阿里运营时，这个名词还没有什么光环，仅是阿里几万名员工中占比最大的一支部队而已。阿里运营作为一个对外的王牌，它绝不是仅指运营岗位上的同学。想想我在阿里的具体执行工作，好像也并没有特别难，相比起创业公司无资源下的冷启动，其实比在阿里做事还挑战。
所以，我们说阿里运营牛，不是说他们做的具体事务有多难，而是管理和运营的有机结合、强大的把策略拆分落地的执行力、以及高层对趋势的判断和强势推行。
不可否认，阿里人确实有它独特的气质，阿里人是一帮什么样的人呢？
从阿里十八罗汉之一&首席人才官彭蕾女士的演讲里，我们能一窥究竟。归纳起来，四个词。聪明，皮实，乐观，自省。
① 聪明是指智商和情商皆高。智商比较好理解，就是一定的专业技能和悟性。但是情商，这个跟平时说的情商有点不一样。不是指这个人很会来事儿，是需要他很 open，很容易走进别人的内心，去感同身受，用合适的方式去跟别人建立连接。这两点合起来，跟「灵气」差不多。
② 皮实是指强大的内心。反义词就是「玻璃心」。不管别人怎么赞扬你也好，羞辱你也好，你内心是很定的，无论
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