【第09章】托生还报

李福之事，虽然只是黄盛致富之路上的一个小小插曲，但也为他敲响了教训深刻的警钟。

黄盛刻意学习和模仿唐朝人的为人处世，行事作风，却陷入了一个画虎画皮难画骨的尴尬境地。要说黄盛对寿伯好不好，且不说给他夫妇俩使用圣光术治好了旧疾，还让他把儿子和女儿叫来，将寿伯本人的长俸提升到每年一百二十贯，又将福婶、李福和李二娘的长俸提到六十贯，按照黄盛的惯性思维看来这已不是什么红萝卜了，根本就是红烧肉了。

可谁也没想到李福这个蠢蛋在知道了事情的来龙去脉之后，首先想到的竟然是跑去跟外父李建打小报告，这行为完全颠覆了黄盛所自以为是的正常逻辑。

所以，到了这个地步也就只能用大棒将这蠢蛋打醒！

不过事后黄盛还是将寿伯悄悄叫来，细细问了他与李福的说辞，也发现了不少问题。按寿伯的说法，他叫来李福后便竹筒倒豆子一般将黄盛是仙人转世，不但身有仙术，还收服了两个游侠儿做手下，准备做胰子预防来年春天长安大瘟疫的事情全都说了。

随后他又单独叫来李福，细问之下才知道李福去见外父李建的本意也并不是想要将黄盛是仙人转世的事情捅出去，而是他觉得来年春天长安将有大瘟疫的事情必须要报与李建知晓。

没办法，黄盛只得再次使用忽悠，将这瘟疫之事托辞天数注定，以区区凡人之力不可改变，只能是寻找机会投机取巧。并且警告李福若是他把此事传扬出去泄露了天机，到时自有天谴临身，而黄盛即便是仙人转世也救他不得。

一番连哄带吓，虽然把李福给吃的死死，却也绝了黄盛想要大用他的心思。这样的人很不靠谱，按照前世打工时做工厂管理所学习的管理心理学，这样的人必然是暗藏在团队里的隐性定时炸弹，指不定什么时候就会突然爆炸，照成巨大的团队损失。所以，如不能将其剔除在团队之外，那么最好的处理方式就是将他安排在独立的工作部门，不给其造成工作压力和竞争压力，给其足够的空间即可。

因此黄盛决定，日后李福的工作岗位便是这座宅院的管家，其余事情绝不让他插手分毫。

处理完李福之事，黄盛也开始寻思着应该如何将四娘和外父李建带上贼船。相比起来，四娘这边相对简单也好处理，倒是外父李建有些伤人脑筋，光是外父李建一人黄盛还把握将他hold住，但李建膝下还有大舅李勇、二舅李诚，四娘之下还有一个小舅李济。

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