娄屹在下班的时候没有等到他想要的消息，马达还没回，不过这也正常，涉及到这种部门调整，人事上的事情，怎么可能快速决定？

而且娄屹觉得，之前的大恒人服算是新成立，詹青的掌控能力也很不错，几乎是只有她的声音，其他派系没插手的上；

但是这次这么难得的机会，别人肯定是不会放过的。

中立派都要把法务科的旗子重新立起来了，那某种意义上势力第二的公司元老派的那些人能错过这个机会？

不过这些和他这个混日子的没啥大关系，反正他操心也是瞎操心，改变不了什么，还不如好好的过个好周末。

5月12号，周一，下午三点，大恒人服再次召开全体会议，这次来参会的人不少；

九位董事全部到，就这规格，显然是大事定下来了。

“经大恒人服子公司提报，集团董事会同意，呈报区国资监管局审批，现对大恒人服公司组织架构及人事进行调整：

原运维科、业务科撤销，新成立集业务开发、项目运营为一体的机关事业科、国企事业科、外资事业科；

同时成立子公司法务科以及在财务科成立审计小组。”

那些流程式的话语完了之后，重点就是来了，娄屹听完，那就只有一个想法：

大恒人服各方人马齐上场，要乱起来了！

果然，在国企这种特殊的公司，你没业绩业务的时候，大家都乐意你带着人搞发展，但是当有了成绩之后，那大家都想进来分功劳！

大恒人服已经有2500多人完成了合同的签订，这2500多人代表着的就是年流水过亿、实际营收几百万的业绩！

而且这还是一个月完成的，那么以后呢？

当然了，他们不会去考虑这是众多资源支持下才完成的这一个月的业绩，他们只看到了那冒着金币的业绩。

随后，马达是如愿以偿的机关事业科的负责人；

但是随后景文居然成了外资事业科的负责人，而国企事业科的负责人是一个集团调过来的叫邱成的人；

虽然是三个人都面带微笑，但是娄屹还是细心的发现，最不爽的应该就是景文！

估计按照她的计划，她直接把运维科和业务科整合，然后带着新部门大展拳脚，但是现实给了她当头一棒！

两个科是整合了，可是直接又变成了三个了，而且最关键的是机关事业单位的基本盘的业务马达依旧在负责；

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