4号的人服子公司的会议开的是略显尴尬，5号的集团所有管理人员会议中，大家开的是压力有些大；

因为今年的大恒投资控股集团的管理人员会议上，六江区的国资负责人发言了，而且是有针对性的发言；

比如过去一年集团的整体营收和净利润上面是不达预期的，比如去年的集团应对突发事件上能力是不足的；

其余的虽然是没说，但是仅仅这两条，在年会总结上说出来，肯定是有深意的，而且估计是事情不小！

5号的管理人员会议结束后，娄屹看到陆董事长等人的脸明显是变了的！

所以，6号的年会上，注定就是要向5号的会议精神靠拢的。

跟正常的企业举办不一样，国企的年会重会议、轻热闹，就拿6号的年会而言，流程和布置上就能看得出来：

整个会场布置的就是长条桌子的会议模式，每个人按照着装要求签到后到自己的位置；

每个座位上有纸和笔；

9点十分会议正式开始，主持人是集团综合办公室的负责人，在她的主持下，各个子公司及集团的各部门负责人一个个上台发言；

在这其中夹杂着优秀员工、管理人员、团队、子公司的表扬及发言；

这就是上午的流程。

中午的时候，集团统一安排了午餐及水果，然后一点半准时开始下午的；

下午的就是集团各个董事的发言，尤其是董事长的发言，那是以批评居多，让真格会场是有些压抑；

到了3点半的时候，这场年会的会议部分才结束；

四点钟就是年会表演，但是因为董事长的发言以及他发言后直接离开，上台表演的人还是受到了一些影响，没那么放得开；

五点半，年会集体的部分正式结束。

剩余的聚餐模式，就看各个子公司和各部门的自己的安排了，有的是人多一起，有的是分成了人少的小组；

人服子公司之前的安排是公司的37个人全部在一个酒店摆了四桌，所以结束后大家就是按照提前安排好的直接出发去目的地；

但是让娄屹没想到的是，景文居然带着程真真几人也是过来了！

“马总，我们跟着你们去混一顿，你们不会介意吧？”

“景董说笑了，你们能来我们是万分的欢迎，请！”

幸亏景文带了也就是三个人，加上人服子公司这边的也就是41个人，四桌也算是刚刚好；
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