9月6日，周一，也是二十四节气中的白露，上午的董事会例行会议、经理层例行会议召开完之后，娄屹给自己分管的几个部门和子公司的管理层人员进行了会议的召开。

“我相信集团的相关决定以及陈助理发你们的资料你们都看过了，我就长话短说了。

这次十个人才市场的组建以及五家子公司的组建，对于你们而言是一个机会！

对于集团而言，同样是一个机会！

而第一步就是选址，今天下午你们被选上的人就会出发，接下来一直到周五，都会在你们的目的地做调研；

下周一，我要看到你们每个人的报告，选址的报告我和集团会认真的研究以及实地的考察；

报告能看出很多的东西，报告同样也会给你们一个评分！

能不能抓住这次的机会，就看你们自己的能力以及你们对于这件事的重视程度，论迹不论心，我和集团只看结果。

第一步的选址之外，就是留守在集团的各位，金九银十，现在是九月份，我们的各项工作都在开展；

留守的人必须把各项工作都安排好，不能出任何的纰漏；

选址的人选址的报告是评分，而你们留守的人能不能在这段时间在业务增加、人减少的情况下完成任务，也是你们的评分报告；

我不管你们个人或者团队之间的那些屁事，如果留守的人员不能在这期间处理好集团交给你们的任务，那么，你们的能力和态度必然有一个是有问题的；

能力和态度具体哪个有问题，我没有那么多的时间去和你聊，对我和集团而言，你们完不成任务，应该做的就是调离；

你们不是普通员工，你们都是管理人员，你们应该很清楚，集团在准备2029年的上市；

而全省布局，就是集团上市计划中的第一步，也是最重要的一步，这一步关系到集团能不能拿到更多的资源！

所以，各位，如果你们谁敢在这个时候掉链子，我不管你的上面是谁，后面是谁，要么我走，要么你们走！

10个人才市场、5家子公司我们都单独建立了企业微信沟通群，我是此次负责人，李主管和陈助理是副手，你们有任何事可以直接找我们三个；

最后，就是注意安全。”

十来分钟的时间，娄屹把自己这边的会议就是召开完了，对于他而言，这本身就不是什么大事。

在大会召开完之后，娄屹把三个部门、三家子公司的负责
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