襄城果子的这位说完后，人社的那位就随后说道：

“马总，娄董，关于子公司办公地址和人才市场功能为一体的选址这件事，还要你们多多包涵啊！

不瞒你们说，我们人社为了就业这一块可是困难重重！

这不，有领导听说你们要来，那可是非常的高兴的，所以给了指示，让你们就在我们人社和政府旁边工作，有事情可以让我们及时的协助；

对于你们的到来，我们是真心的欢迎，而且这个地方是真的不错：

上下两层加起来有600平米，周围的话交通各方面都是很便利，而且在其旁边一百来米的距离就有一个广场；

到时候开春或者是招聘旺季时候，你们完全可以直接在广场举行招聘会；

我们人社这边可以直接给你们进行宣传，到时候缺人手，我们也能支援。

另外，在旁边有我们果子下面的招待所，到时候你们来的工作人员可以直接住到里面，十个房间，免费住！”

条件的确是很好，但是别人能给出这么好的条件，那么别人能得到会更多！

娄屹想到了这次人才市场和子公司办公地点的相关方案：

娄屹他们选好地点后，通过直接购买或者是资产的置换来完成。

直接购买会涉及到一个拨款，而这种很麻烦，尤其是现在大家都不怎么好过的情况下，要钱来买，即便是三镇人才发展集团自己有钱，上级主管部门到时候审计的时候也大概率会提出问题的；

所以，来之前娄屹等人在董事会上就达成了共识，资产置换！

所谓资产置换，其实也很简单，那就是娄屹他们看上的地方，不论是个人的还是果子号的，直接和三镇市六江区的相关固定资产进行置换；

以物易物，是交易最原始的形态，而现在因为地产行业实在是不景气，六江区这次国企改制的时候就暴露出最大的问题：

手里的固定资产，尤其是房子，砸手里了！

这些资产在自己手里只能是砸着，所以如果能通过以物易物，那么就是流通了起来，是一个很好的方案；

而且景文还隐约的透露了，如果这个方案在三镇人才发展集团这边试行的效果不错，那么在不久就会大力的推行；

不管怎么说，三镇市毕竟是省会城市，毕竟是全国前十的城市，固定资产肯定是优于地级市的不是？

所以大家信心还是比较足的。

而现在看来
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