中秋节的三天假期一晃而过，很快时间就到了9月28日，周一，上三天班就能再次接上国庆长假了；

所以很多的单位和公司这几天其实就是摸鱼的状态，但是在三镇人才发展集团这里，可是完全不同的情况。

上午十点钟，集团召开了高管会议，参会人员包括了董事会、谠委会、经理层的众人。

这个会议除了通报大家都私底下已经知道消息外，最重要的就是看程真真的招聘方案！

涉及到300多人的招聘，而且是这里面会有巨大的利益在里面，稍有差池，只要是引来了调查，必然是会让集团非常的被动；

所以程真真的方案必须是经过大家的认可，并且要报请上级主管部门审批后才能进行的。

“各位领导，我们人力资源部目前制定的方案是围绕分散、合作、委托三个核心来进行的：

分散，即将我们要招聘的人员具体拆分到19家子公司和集团，用20个主体进行招聘，甚至如果有必要的话，我们可以新增一些主体；

合作，19家子公司是和机关事业单位紧密联系的，需要他们大力支持的，所以我们会用这些单位的名义，让他们推荐相关人员到我集团来工作；

委托，集团会委托各猎头公司进行相关人员的招聘，通过合理的方式把集团所需人员招聘进来。”

这就是程真真的方案，总体上娄屹听完后是赞同的，尤其是分散这个提议非常的好，把300多人拆分后目标就会小很多；

还有合作，这一项其实就是为了把机关事业单位，想要在这次事情中安排人的进行一个再次的绑定；

甚至毫不客气的就是告诉那些人，你自己的人以这种方式进来，后面如果出现了各种不利的情况，那么到时候责任就要你们自己来承担一大部分；

所以，让什么样的人进来，你们自己心里要有数，从这个角度避免那些单位送进来一些蠢货，以及为集团以后出事了留下退路；

毕竟到时候集团只要发一个要和当地的部门进行合作，才能开展业务，所以接收了人家送来人，这是不得而为之，很好借口不是吗？

至于他们会不会答应，娄屹相信，他们会答应的，利益太大，自己承担相应的风险，不是很正常的事情吗？

不过在委托这个方案上，娄屹提出了自己的不同观点：

“程总，你这个方案分散和合作我是非常赞同的，但是这个委托的方案我还是有一些不同的观点的
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