娄屹到三镇市这个省会城市之外的15个城市，推进工作的核心其实只有一个，那就是和本地势力完成利益的互换！

15个城市也就是15家子公司的成立其实很简单，无非就是时间成本罢了，但是这15家子公司成立之后呢？

按部就班的发展业务？

那肯定是不行的，所以，娄屹的目的就是让这15家子公司能够快速的把业务做起来，为55个所属的点带去实际的业务；

而这个事情，要短期内完成，必须是要做利益的交换的。

上有景文的老子这个最大的大树撑起一片天，中间有景文和三镇人才发展集团手里的2千套房产巨大利益做支撑，下有实际的交换，这是能成功的关键；

三镇人才发展集团集团2千套房产这个巨大的利益，带来的还有六百人左右的新员工入职，而这些人本身就是资源。

这些所有的资源让娄屹可以和本地的势力进行交换，从而完成自己的目标。

永远不要小瞧本地势力！

各位有兴趣的可以查查，机关事业单位下面的各种临时工，其实在每个县城每年中标的就是那些公司；

而这些不起眼的业务和公司，每年赚的可是不少的！

机关事业单位的临时工，按照市价基本上单人一年三四千甚至更多的服务费会给到这些公司，而每个县基本在两三千人的体量；

这些综合之后是多少？五六百万甚至是更多！

而这些费用，需要支出的成本是非常的低的，因为在正常的支出中招聘会占比很大，但是这些岗位会缺人吗？

显然不会，所以，每年五六百万起步，多一些的地方甚至上千万的费用，谁不想沾一点？

而娄屹这次的目的就是把这庞大的利益里面的一部分通过利益交换拿到，然后放在三镇人才发展集团的数据里；

拜手里的资源不俗，通过两个多月的时间，基本上是完成了：

截止12月11日，周五，整个三镇人才发展集团集团，服务机关事业单位的派遣、外包等各种形式的辅助人员人数突破了10万人的大关；

10万人看起来多，但是一点儿都不多！

这10万人多吗？其实一点儿都不多，在这里面，有4万多都是属于政法系统的，比如辅警，比如书记员，毕竟景文老子就是这一系统的，关系最强；

另外的5万多人，则就是各个部门的都有，至于为何说10万人不多，那
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