12月22日周一，上午十点钟，人服子公司的管理人员会议召开，同时国企组的两个正式工也旁听参加；

当然了，国企组的田兵这次依旧也是参加了。

田兵，这家伙目前虽然是被景文在上周四的会议上口头停职了，但是每天还是来公司，而且除了签约这件事，其他国企组的事情还是在继续对接；

对此，娄屹只能说，跟着有背景的护犊子就是好！

“国企组总计服务512人，未超过一个月的人员460人，已经全部完成合同的签署；超过一个月服务期限的人数52人，目前还有7人未完成签署；

这7人中1人是上周死亡案件的，另外6人都是和他在同一个公司的。

关于这未签署的7人，我的建议是全部交由集团法务科直接介入处理，不论是按照双倍发薪后签约，还是直接进行相关的解除，法务科会比我们更有专业；

另外，景董，为了这次快速的完成签约事情，我们参与此次工作的6个人都是进行了周六周日加班的，所以加班费及相关报销，需要审批一下。”

娄屹在会议开始十几分钟，一些流程的废话讲完后，就在景文问了情况后把这件事进行了一个汇报；

说的是三个工作日，但是实际上大家都知道轻重缓急，所以周六周日加班直接弄成了3个自然日；

当然了，大家这么辛苦，那么必须要让领导看见不是？

所以，娄屹提到了加班和报销，这玩意儿其实不提，也会审批同意，但是提了，那就是为了加深影响！

没看到娄屹这么说了之后，旁听的两个国企组的都是感激的眼神？

景文对于娄屹能短短一个工作日处理好这件事的确是很高兴的，而且这几天她最担心的500多人集体暴雷的事情终于是没有了；

所以就大大的夸奖了娄屹，并痛快的表示，报销加班都批，同时还会在绩效奖励上进行相关的奖励。

今天的会是一个比较欢快的气氛，毕竟一件极其有可能影响大家的倒霉事几乎是解决了不是？

而在这场会议散了之后，娄屹就把自己的婚假报告给打了上去。

12月29-12月31日就是娄屹要请三天婚假，说到这个，娄屹就觉得目前所在的省还是有些太拉胯了；

你看看发达的地区，哪个到现在还没有晚婚假？

三天的婚假再加上一般七天的晚婚假，多好，就是他们这儿，把原本的三天晚婚假还
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