看到了隔壁的人服事业部的开始加班，平时下班准时准点走的高级人才事业部那边也是心里没底，也是开始加班了；

加班的事情先不提，今天周五下午四点的时候，娄屹就要和他分管的最后一个部门人才市场部的员工见面了。

作为人数最多的一个部门，娄屹心里对这个部门其实并不看好。

三镇人才发展集团的业务定位就是机关事业单位的编外人员、国企和外企里面的辅助人员；

而这些人员的招聘和人才市场实在是关联性不大；

人才市场，换一句话说就是更多的针对蓝领和小白领而言的，而且要进行定期的招聘活动，才能把名声慢慢的做起来的；

但是划拨过来的10个门店，娄屹了解过，更多的职能就是等人上门，然后安排面试之类的。

但是没办法，就10个门面3500平米的固定资产价值1.2个亿，仅仅这些，就必须把这些人接收啊！

四点钟，娄屹到了培训室的时候里面的人在叽叽喳喳的说个不停，45个人，只有12个男生，其余都是女生；

而且这些女生里面有20多个都是不满25岁的刚毕业没几年的，即便是年纪最大的也不超过30岁；

天然的对于权利的敬畏没有那么高啊！

娄屹进去后，关了门，脸色就是没笑容，所以很自然的，叽叽喳喳的声音停了下来；

敲了敲话筒，让大家把目光看向自己，注意力集中后，娄屹扫视了一眼这些年轻的少年少女们；

做了自我介绍后，看到下面的小姑娘们开始交头接耳，有些脑壳疼。

比较重的敲了几下话筒，让大家注意力集中后，很严肃的说道：

“在开会的时候，保持安静，不要随意的交头接耳，是对别人的一种尊重！

如果你们在接下来的会议中，没有经过我的允许随意的扰乱会场的秩序，那么就请你们直接去找前台，让她安排人力资源部的人和你们沟通；

还有，我不知道你们原来的公司有没有人教过你们最基本的职场礼仪，但是你们现在做的很差！

你们的时间很宝贵，我的时间也是不是随意浪费的，我们的会议现在开始！

第一件事情，下周五下班前，你们的工作回顾和未来展望的工作报告需要交给我，直接发我邮箱；

怎么发邮件，你们如果不懂，那就找集团人力资源部进行询问；

工作回顾，你们自入
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）