“是的，这是真的”，惠特利强忍住抽搐的嘴角，为了使这一切看起来合情合理，他连这种蹩脚的理由都想出来了，希望以后不会被人翻旧账。
本想发掘一下这位关系户身上的优点，未曾想愣是半点没找着，也不知道对方是不是没有意会他的意思。
“唰唰唰~”
惠特利在入职申请表上签下自己的名字，盖好笔帽，看了一眼早已不再流淌细沙的沙漏。
规矩，也得分人。
“谢谢…谢谢…”，山姆握着惠特利的手不停道谢，他还不知道这场面试对于他来讲只是走一个过场。
“不客气…”，望着这张青涩中带着一丝成熟的脸庞，惠特利突然想起了中午吃饭时上级的叮嘱：
“这孩子有董事会成员的推荐信，下午你亲自去面试他。”
“记住，不论他的表现多么糟糕，哪怕比不过路边的一坨狗屎，你也要把他召进我们公司。”
一位董事会成员的推荐信，那可不是动动嘴皮子就能拿到的。
实际上，如果是一般的面试，哪怕正式员工的面试，都不足以让惠特利这位已经坐到主管级别的部门经理亲自出马。
何况山姆只是一个实习生。
“外界都以为艾奇利塔是航空业的佼佼者，但事实上不止如此…”
确定日后会成为同僚后，惠特利对待山姆的态度比之方才热情更甚：“除了一些小打小闹外，我们在电信业和金融业方面同样颇有建树…”
众所周知，金融业的门槛最高，但也可以说这一行没有门槛。
因为在金融业，有那么一句流传已久的话—人际关系是第一生产力。
说白了，金融能力约等于投胎能力。
一句“我手上有客户、我能拉来投资”，再金光闪闪的简历，在这句话面前也要被扫进垃圾桶。
很幸运，山姆因为那封推荐信，被惠特利误以为与这句话稍微沾了点边。
“电信和航空的技术门槛较高，所以山姆，我决定让你前往证券部门…”
惠特利话里话外都是为山姆考虑，但其实他并没有资格做这个决定。
这也是上面大佬提前交代好的。
“人生的第一份工作至关重要，要么选对行业前途无量，要么跌入一辈子都爬不起的万丈深渊。”
“不久前，我们和航空航天局的喷气推进实验室签订了合同，这里拥有广阔的进步空间，是有才者最好的舞台。
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