万善在没改名的红光茶馆包间里，姚墨翻动炉盖上的栗子。
“头儿，我没想到四处人心那么齐，董建晖他们全请假了。”
“民意如水，能载舟亦能覆舟，岳步成惹了众怒。他以为高压严苛管理，就能让下面人屈服，错了。”
“能带下面人立功，给大家带来丰厚的回报和收益才是合格的领导。只要我能带着你们立功升职，让大家早上六点来上班也会愿意。”
“搞清下属的内心需求和追求，不能把下级当傻子和敢死队，有针对性的管理才能顺理成章。黑子，这也是你要学习的，你在三科有段日子，现在勉强合格，继续努力。”
姚墨满脸通红，“是，头儿，我现在每天上班读书看报，回家看书学习，看的越多领悟越深。”
“把局里的情况详细讲一下。”
姚墨把近一周的情况仔仔细细复盘，万善捏开栗子放嘴里慢慢咀嚼，抿了口茶水，“说完了？”
“我了解的就这些。”
“你从底层出来奋斗到今天，副科级领科长职务，了解事物免不了存在眼界狭隘的短板。信息壁垒也让你陷入认知障碍，”
“你我这样的普通人，最应该学会用类比来思考问题。”
“类比？”
“你小时候被邻居家小孩欺负了，可能会打回去或者哭完又和好，要是邻居家大人欺负你了呢？”
“找我妈，您的意思董建晖和印见微这批人，集体请假不仅是对抗岳步成，也是家里人支持的。”
“反了。”万善放下水杯，手里掂着栗子，“他们是大院的子弟，从小耳濡目染模仿父母的做事方式，他们商量出一件事儿，法不责众。用集体罢工抗议岳步成的高压统治。然后回家再跟父母求援。”
“他们的父母是一个圈子的，也是江城的地头蛇，联合起来十个我都扛不住，何况一个外来的岳步成？治安署的鲁专员又如何？管不到地方行政单位，而且小印他们父母的级别更高。”
“他们的家长怎么会支持他们用休假表达抗议？跌份儿，也不符合他们的身份。但是孩子受了气，做了点孩子气的事儿，他们可以先了解，然后再参与进去。错了就批评几句，对了也要批评。”
姚墨抓着头皮，“对了为啥也要批评？”
“不符合程序，正常反映问题，由上级组织给你做主，闹情绪是个人意识脱离集体思想。核心不是批评，是这件事闹得太大，孔局长也不能任由岳步成这么嚣张
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