问题一出，会议室里陷入了死一般的寂静。
这个问题太刁钻了。
它直接戳破了“政治正确”那层温情脉脉的面纱，将程序正义和结果正义的矛盾，以一种极端的方式摆在了桌面上。
如果判A先生赢，就等于否定了企业追求性别平等的努力，可能会被舆论批评为“不解风情”“观念陈旧”。
如果判公司赢，就等于认同一个能力稍逊的人，可以凭借性别优势，战胜能力更强的人。
这无疑是对个人奋斗和择优录用原则的公然践踏。
方菲的眉头紧紧锁了起来，她张了张嘴，却发现任何一个答案，都会陷入悖论。
孙浩也陷入了沉思，这个案子比他刚才举的例子，要复杂一百倍。
祁同伟没有催促，只是端起茶杯，轻轻吹了吹热气。他的目光扫过在场的每一个人，将他们的犹豫、挣扎和困惑尽收眼底。
许久，他才缓缓放下茶杯，发出一声轻响。
“看来，大家心里都有一杆秤，只是不太好说出口。”
他的声音恢复了平静，但多了一丝不容置疑的威严。
“同志们，我们是法官，是国家法律的守护者。法律是什么？法律是天平。它的神圣之处，就在于它的平衡。我们可以在立法的时候，去充分地考虑社会公平，去保护弱势群体。但是，一旦法律形成，到了司法这个环节，天平的两端，就只能放事实和证据。”
“任何以‘政治正确’‘人文关怀’‘多元化’为名的砝码，都不应该被我们主动加到天平的任何一端。因为你今天可以为了一个你认为‘正确’的理由加上一克，明天就可能有人为了一个他认为‘正确’的理由，加上十克。长此以往，天平将不再是天平，法律将不再是法律。”
他的目光变得锐利，直视着省高院院长陈平。
“我们选人用人，也是同一个道理。我们大力培养女干部、年轻干部，是因为她们当中有很多人才，她们有能力、有担当，她们配得上这个位置。我们选的是‘才’，而不是‘性别’，不是‘年龄’。如果有一天，我们的选拔，变成了为了凑比例、凑数字，那我们伤害的，不仅是那些更优秀却没有被选上的人，更是我们整个干部队伍的公信力和战斗力！”
“法平如水，不偏不倚。”祁同伟站起身，声音在会议室里回荡，“这句话，不仅应该刻在法院的墙上，更应该刻在我们在座每一位法律工作者，每一位党员干部的心里。汉东省的用人原
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