第2087章 合同待遇(第1页)

半个小时后,

服装厂广场,

蒋成看着下面的一众员工,缓缓开口说道。

“相信大家都已经知道,盛天服装已经被收购的事情了,从今天之后,盛天服装厂就会更名为长丰服饰。”

“不过大家也不用担心,我们收购服装厂后,你们只要愿意留下来,都会留下来继续工作。”

“不过你们想要真正入职,是需要一段时间的培训,而培训的地点,就是江城的长丰服饰。”

“而这边的厂区是需要推倒重建的,所以培训结束后,你们可能需要在江城那边工作一段时间。”

“等到这里的厂区重建完成后,你们就可以回来任职了。”

“所以这一点需要你们考虑一下,是否继续留职,如果没有留职的打算,现在可以考虑去其他的工厂面试了。”

“至于待遇,培训阶段的薪资,会比你们当下的薪资提高3成左右,至于培训结束后,你们的薪资,就按照明日集团正式员工的薪资发放。”

“至于具体的福利待遇,后续会和你们重新签订合同,合同上面的内容,会详细的想着福利待遇的内容。”

“所有现在不打算继续留职的员工,现在可以离开了。”

蒋成看着广场的员工缓缓开口说道。

明日集团现在根本就不缺员工,人才储备基地,不知道有多少人正在等着转正的。

这边决定留下工厂的员工,最主要的原因就是担心这些员工失去工作后,没有办法养家,所以让在厂的员工自己选择。

他们如果有更好的去处,他们也不阻拦,想要留下来,也没有问题。

话音落下,

广场中,陆续有员工离开。

十分钟后。

姚鹏走到蒋成身边,开口汇报道。

“蒋总,已经统计好了,大概有十分之一的员工选择了离开了。”

“嗯,我知道了,你去准备一下,和那些准备留下来的员工将合同签了,然后这两天安排一下,这两天就将这些员工接到江城进行培训。”

蒋成开口安排道。

“好的蒋总。”

姚鹏闻言点头。

“嗯,那这边就交给你了,江城那边还有事情,我就先回去了。”

蒋成开口安排道。

现在长丰服饰因为公益的事情曝光后,已经开始大卖了。

品牌效应已经打开了。

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