那个人不是别人，正是王星！
校内网主事的，表面看是金褚钦，实际上是王星。
当金褚钦炫耀似的，向王星介绍他刚刚挖来的杨森之时。
没想到王星眼中根本看不到一丝喜悦。
只是淡淡看了杨森一眼，旋即就说出一句话：“辞了吧！没用！”
杨森听罢，忍不住有些生气。
王星认识自己吗？
见过自己的技术水平吗？
凭什么就认定自己没用？
只不过初来乍到，杨森不敢跟王星顶牛。
免得给老板留下不好印象。
幸好，金褚钦这时候替他说话了：“怎么可能没用？他是微博网的创始团队之一，属于核心成员。挖他过来，等于挖断了林时的一条手臂。怎么可能没用嘛！”
“王星，你该不会是担心他抢了你的位置，所以才会这么说吧？”
“放心！你在校内网的地位是稳固的！只要你不犯什么大错，没有人能超越你！你就是咱们校内网的九千岁！哈哈！”
本以为说出这话之后，王星就会改口。
谁知，王星依旧语气坚决，道：“我不是担心这个，而是实事求是。挖他，没用。”
“不是，王星。你到底怎么回事？我好不容易才挖来的人才，不求你夸奖几句，只求你不要唱反调，都做不到吗？”
“金总，我不是唱反调。这么说吧，微博网的那个创始团队，也只是名义上的团队而已。实际上，你可以把他们理解成一个蜂王跟一群工蜂。工蜂根本不需要带脑子，只需要无脑执行蜂王的命令即可。”
“整个团队中，只存在一个核心。那就是蜂王！”
“除非您能把蜂王挖来，不然挖来几个工蜂能有什么作用？无非也就是继续过来无脑执行您的决策而已。但这种员工，需要刻意溢价去挖吗？”
听到王星的话，金褚钦一下愣住。
在此之前，他还真没从这个角度想过。
仔细一琢磨，似乎王星说得没毛病。
微博网还真是这么一个架构的团队！
微博网的一系列活动跟点子，全都是林时亲自做出的！
而手下员工，仅仅扮演一个执行者的角色。
或许他们在执行力方面表现不错，但金褚钦需要的这种执行者吗？
他需要的是创造者！
最关键，他以为挖走杨森，等于挖断了林
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