陆北川的轮椅被推到了主位。
谢新红则坐在右手边的第一个位置。
眼见会议室里面鸦雀无声，谢新红笑道：“我给大家介绍一下，旁边这位就是我的孙子陆北川，接下来他将担任陆氏集团ceo一职，请各位协助他的工作。”
很明显，陆北川就是陆氏集团的新掌门人了。
等董会事成员都缓过来后，大家脸上都带着质疑。
由其是坐在前面一个老头。
“谢董，我想请问一下，这位陆总……他以前是军人吗？”
“是啊。”谢新红很自豪，并笑道：“就他这一身正气，你看不出来吗？”
老头：“可是，他没有管理公司的经验啊。”
“经验都是通过后续慢慢积攒的，谁生下来就有经验啊？”
老头：“如果是工作经验，那可以慢慢积攒，但是这ceo……需要从底层业务开始慢慢熟悉吧？啊，我提出这个质疑，也是为了陆氏考虑，陆氏走到今天不容易，需要有一个有经验的掌舵人。”
众人的目光看向陆北川。
是啊，集团的ceo当然要有两把刷子。
别的不说，集团的业务总该熟悉吧。
而陆北川轻笑了一声。
他的目光平静地落在那位开口质疑的老董事脸上。
“您是张叔，从我爷爷创办了陆氏集团后，您就开始跟着他干了。当年陆氏第一家高端珠宝门店在广城落地，您带着团队在工厂里守了整整八个月，盯着每一批裸石的筛选流程，这份功劳集团上上下下没人不记着，您说要为陆氏考虑的心思，我信。”
张董事动作一顿，没料到陆北川一开口就把自己的过往摸得这么清楚。
陆北川递给陈立一个软盘，让他将里面的东西投影到投影仪了。
陈立立刻照做。
投影仪里面呈现出公司的组织架构图。
众人不解，他将这组织架构图放在这里是为了什么？
这不是网上随便一搜就可以搜到的吗？
而陆北川将轮椅转了个方向，用手电指着这张架构图道：“我虽然这么多年一直在部队，但是身为谢董的孙子，我不可能对陆氏一点都不上心。
先说说这个组织架构吧，现在总部光品牌、运营、供应链、渠道这几个条线的副总裁就有七位，新品从设计定稿到最终上架，要层层签批十二道流程，七个副总里，三个手里没有实际业务权责，全是
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