他既然接受了这个小伙子，也正是为了不想得罪运输队那边的领导以及他们厂里的副厂长。
他是清楚副厂长的顾虑的，知道副厂长与那运输队的领导两人之间交好，但这交好的前提，也是因为两人在工作上其实是能互惠互利。
比如说，他们厂里的很多事务都得拜托运输队负责，若是将运输队的负责人给得罪了，怕是他们以后很多事情就有些麻烦了。
因此，他正是在知道了领导的顾虑之后，这才哪怕万分的不情愿，还是捏着鼻子给认了下来。
运输队的领导可是千番保证、万般确认，说这小伙子是个有真才实学的，进来之后一定不会让他失望。
但偏偏这小伙子就是让他们失望了——
自己接受不了他们技术科的工作压力，不久就提出离职要走人。
啧啧。
先不说到时候运输队负责人面子上会不会难看，至少之后再不会因为这事为难他们厂。
更或者，那运输队的领导觉得自己识人有误、看错了人，与他们厂里有些亏欠，进而之后的工作中多多照顾他们，也不是没有可能的。
而他呢，既能解决了张承林这么个包袱，又不得罪两个领导，甚至能得到一些运输队的倾斜，那于他来说可说是再好不过的了。
因此，他虽说并没有想过要为难这小伙子，但是吧，那也是远超普通新人进入他们技术科的工作要求的。
就比如说，他刚刚与张承林所说——
上午入职来到他们技术科，下午的时候就会安排他接手新项目。
当然，这个项目只是小项目，但要知道，其他的新人来到他们技术科之后，先不说会有一段时间的适应期，甚至他会安排高级工程师一对一的帮扶帮带，在手把手的提点帮助下确保这名员工能够达到基本的工作能力之后，再让他独立操作一些小的项目。
而在尝试的时候也会有高级工程师在旁协助扶持。
可以说，从进入他们技术科到能够完全独自完成一些项目的设计，全程都有人扶持帮助指点协助。
而这张承林呢，他是压根没给到一丁点的这方面的帮助，甚至连厂里的一些基本情况都没有介绍，就让他在下午的时候就独立交给他一个小项目去完成。
而张承林呢，在见到他报到之后领导第一时间就安排给他任务时，愣了愣，倒不是他没反应过来，而是实在是有些太吃惊了。
他这才来报到，对于厂里的各方面
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...