吴前尴尬一笑。
他当然清楚，在华夏谁还没有个亲戚朋友？有工作的机会，当然要优先推荐给身边「靠得住」的人。
但现在能安排的都安排了，还是岗位空缺，而且安排岗位也得看个人具体能力，和岗位是否适配才行。
这年头，正是站在时代风口的时候，不少有能力的人甚至会选择辞掉「铁饭碗」下海经商博一个未来。
凤凰城地处西北，在吸引人才这方面，的确比不上沿海发达城市。
「讲讲目前的情况。」
南博心里很清楚星火科技目前的短板在哪里，但他没法一下子补上。
「工厂一线员工有凤凰城负责，不需要我们过多插手，目前我们最缺的是中层干部，从渠道上讲起吧…」
渠道总监、大区经理、活动策划、销售内勤、市场推广、文案专员、采购专员、售后运维工程师…
「停之！报菜名呢？」
南博赶紧打断，揉了揉额头：
「放心，人事部那边我会在年前解决，明年3月我们的春招和代理商大会同步进行，解决员工的问题。」
想了想，南博又说道：
「下个月，我们也会去西北的各大高校提前招聘一批年轻员工，你有推荐人选的话也可以联系我。」
吴前提到的很多岗位，比如文案专员、软体工程师等岗位，南博一个人通过「创生之柱」都能全干了。
但他还是会留出一些空间。
随着星火科技的规模逐步扩大，对外的技术来源一定要解释清楚。
南博要做的不是自己一个人成「神」，而是通过科技改变世界。
这是一个循序渐进的过程。
一旁的吴前在听到「高校招聘」四个字时，顿时两眼放光：
「我觉得我可以去！」
他的学历在当年已经算高的了，也只是高中毕业，大学都没读过。
现在居然能去大学招聘学生？
「如果你觉得你能抽出时间的话，可以，或者你安排人去也行。」
「明白！」
吴前立马兴奋了起来。
有句话怎么说来着？
装B也是人类的核心需求之一。
根据马斯洛需求层次理论，解决了生存、安全的基本需求后，人会有爱与归属、尊重、自我实现的需求。
天天泡在工厂里只能跟员工装B，对吴前来说已经有点腻
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