哪个男生？不对，哪个年轻人会拒绝一台能听音乐、看电影的MP4？
除了这两个功能外，它还可以阅读电子书，打打内置的小游戏。
第二代星盒Starbox还延续了第一代出色的外观质感，3.8英寸的「超大屏幕」，严丝合缝的组装工艺，至少在程衍看来挑不出毛病。
「不知道它定价多少…」
程衍默默想道。
不仅是他，星火科技的所有员工，包括干电极锂电池工厂的一线员工都人手一台第二代星盒Starbox。
为什么很多企业的员工，对自己公司归属感不强，有的在离职后还会在社交媒体上发布一些负面言论。
原因很简单：
公司赚了多少亿，利润上涨了多少，关他们一个月几千块钱什么事？
在南博看来，员工给他创造的价值远远超过了一台星盒Starbox。
并且人传人的效应非常恐怖。
华夏人太害怕别人「看不起」自己了，拿到星火科技产品的员工几乎没有一个会说自己用的产品不好。
相反他们还会使劲维护。
短时间内可能还看不出来什么，等过几年网际网路一发达，他们和身边的人很容易成为星火科技的拥趸者。
人的心理就是这样。
类似的现象非常多：
在南博前世，外卖行业出来的时候，有相当一部分外卖员会在社交媒体上使劲炫耀自己能赚多少钱。
难道他们不知道这样做会让行业内卷加剧，越来越多的人抢饭碗吗？
他们知道，但控制不住。
因为他们太害怕了，那种无时无刻被「看不起」的滋味时刻折磨着他们，让他们不得不想办法证明自己，通过收入证明自己的过得并不差。
所以在南博的视角看，只需要付出一台产品就能获得全方位的好处，简直是一笔再划算不过的买卖。
当然，星盒Starbox本身就很好，如果像董小姐做出来的格力手机一样，东西不行再给员工，还是用来抵扣工资，那就没有这种效果了。
此时的南博、吴前等高管，正在准备代理商大会，早在几个月前，吴前就已经给代理商放出了消息。
到了后面更是在星火科技官网、论坛、企鹅群做了大量宣传，只要是数码经销商来凤凰城参加代理商大会，并确定合作后所有路费全免。
有官方信用背书，去年星火
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