“原来要问这个。”
幸福主管颇有深意地从江貅瞥到贺三戬，这可不像关系不好啊……但她还是对同级别主管散发善意：
“部门主管的优秀评选和部门绩效有关。
“下一批燕窝浆发售前，部门主管要确保部门员工完成每日指标，如果能超额翻倍完成，还能获得公司的优秀员工奖励。具体的每日指标在员工手册上有说明。
“下属帮助主管完成最多的那位，也能获得这个奖励。主管和员工各一个名额，不同等级公平竞争。”
【滴！恭喜玩家贺三戬、贺逐优触发角色任务“拿下今日公司的优秀员工奖励”】
提示突然响起。
贺三戬迅速看向对面扬起笑的江貅。
这个表情？
看来她们也是普通牌，获得了“优秀员工”的线索，但之前没拿到员工守则，不知道怎么实现，所以才来这借她这个主管的势，好来套幸福主管的话！
但真要抢“优秀员工”的名额，她这个主管，可比实习生方便多了！
“既然差不多了，那我们就先离开了，”幸福主管偏头，“跟我走吧。”
“好，”江貅对贺三戬招了下手，“那贺主管，再见。”
——再个屁见。
蠢货，利用对手套取角色任务，殊不知也误打误撞帮对手解锁了任务，甚至还学不会扑克脸，情绪外泄让对手发现自己的身份。
贺三戬心中不屑，没应答，只轻慢地瞥了江貅一眼。
——啧，她就喜欢这看不起人的小眼神。
江貅却笑意加深，转身跟上幸福主管。
鬼牌是要毁掉公司的卧底，那普牌要么对立要么便利，系统这尿性很可能两者皆有。那和卧底对立不就是好员工吗？
任务肯定和发展公司挂钩，果然一诈一个准。
这眼神就差吼一声：我听到系统提示了！
甚至对方再蠢一点，还会得出她是“普通牌”的结论，着急去完成绩效。
只要对方行动……那就有乐子搞了。
……
“生产部在楼上，”幸福主管按下电梯键，“你们可以先看看员工手册。”
“好的。”
电梯上行，江貅打开手册：
【员工手册】
【1.燕子大楼的公司文化为“集体之家”，所有员工是一家，要以集体为荣，全心全意奉献工作】
【
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