李青很理解陈红红此刻的心情，但是她们部门的保底收入确实是这样。
不过刚开始的三个月没有考核标准，可过了三个月以后，他们也是要考核的。
只不过每个岗位的考核标准不一样。
按照秦广旭刚才说的那样，让陈红红跟着她，不一定要铺在一线，但也会给她下任务。
而且20万的年收入只是他们这个部门垫底的，看到其他人通过努力，拿到了更高的收入以后，李青不相信陈红红会甘心以后永远只拿这20万的年薪。
她觉得后边根本不用她去催，看到其他的同事都拿到更高的收入和奖金时，陈红红自己就会努力。
“别看这20万年薪挺多，平均分到每个月也就16600多块钱，再扣掉个人所得税和其他的五险一金，你能拿到手的净收入也不算高。”李青给她分析。
以免陈红红此前的收入太低，现在忽然拿到过万的收入，再没有了奋斗的心气。
陈红红好一会儿才缓过来，她刚才在人力资源部经理叶元化那里谈到意向收入时，她吹了个最大的收入，也只敢说希望每个月15000元。
却没想到青姐这个部门保底收入就有20万年薪。
就算要扣掉个人所得税，和单边10%的公积金，以及保险等等，她利用自己的特长，快速在脑海中算了一笔账，实际到手收入也有12000元左右，足足比她之前那份工作到手收入多了7000多块钱。
她还有什么不知足的？
“青姐，谢谢你，谢谢！”陈红红眼睛里忽然就流下泪来。
李青太明白陈红红心里的压力到底有多大了，她拿过旁边的抽纸递给陈红红：“哭什么，你既然能留下来，就说明你有这份能力，以后好好干，别说年薪20万，我相信你只要付出努力，以后也能拿50万年薪，甚至100万年薪，这都不是梦！”
“就看你自己想要多少！”
这个饼画的让陈红红有些亢奋。
如果是以前，还在做财务工作时，她想都不会想，根本不敢做这种梦。
但是她现在已经进入明哲投资，已经拿到保底20万的年薪，就像青姐说的，接下来想拿多少，就要看她付出多少努力！
而不是像以前那样，即便是努力了，她距离月收入过万依然有一条看不见的鸿沟！
“原来我这辈子也能距离50万年薪、100万年薪这么近？”陈红红有些恍惚。
她
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