我和文法真两个，都知道现在谁都坐不上总经理的位置，在新任总经理到之前，我们在斗争，彼此不妥协，实际上是在争着向新来的总经理邀功请赏；我们也都知道，之所以新任总经理拖着这么长时间才定下来，实际上，是董事局主席的心思与酒店管理公司碰撞的结果。走了一个张世杰，接下来，酒店又出现了这么多事情，作为一个中国500强内的企业，作为集团的第一家五星级酒店，集团对这个酒店，包括董事局主席对这家酒店高度重视。我和文法真俩个人都深深地知道这一点，知道董事局主席对酒店管理公司派来的第二任总经理寄予厚望，因为寄予厚望，所以会高度信任，因为高度信任，所以会给予权力，因为给予权力，对于我们两个人来说就是机会。
而我们俩个人的争夺，表面看是权力的争夺，实际上是利益的争夺，没有权力则没有利益。文法真引进宋氏餐饮管理有限公司，他成功地掌控了餐饮部，餐饮部每天的进出，往来那么多的现金流；而我想要的是什么呢？在没有权力，没有利益的情况下，我想要的是什么？是我在我的职业履历上，会有亮点，而不是这个以前曾经黑暗的时刻，我想的是，打个翻身仗。什么时候有机会重新做到这个酒店的总经理。这样，在我的专业水平有所提升，在我的管理酒店的履历上有所提升，对下一步管理更大规模的五星级酒店才能有帮助，这是我的想法，当我把我的想法分别与徐舟说时，与晶晶说的时候。他们两个人都给了我另外的看法。
湖乡鱼村的小酒馆，蟹黄茄子做得特别好。很多人说徐舟是我们酒店的小诸葛。事实上，也是这样，他帮了我很多。两道凉菜，麻汁豆角，里面有花生米，鹿角等，另外一道凉菜是糟溜鱼；两道热菜，一道是我喜欢的酸辣土豆丝，一个是徐舟喜欢的蟹黄茄子，一碗银鱼莼菜羹。一壶500毫升的米酒喝过了，徐舟说：“吕总，你这次立了大功了。”
看着他高挺的鼻梁，鼻梁与额头之间因酒精波及而发出了与平常不一样的颜色，我说道：“兄弟，愿听您高见。”
徐舟说，“你知道文法真现在想啥呢？”
我问徐舟，“想啥？”
“文法真，在物业公司做了10来年，转到这里来，老板也是让他来学习星级酒店的管理模式的，他的学习能力强，希望酒店的收入高，有效益，这样，你们对集团都有好的交代。打个比方来说，这是路线不同。现在你要走的是服务于高端客人路线，将这家五星级酒店做成精品，做成高端酒店，你有知识，；虽然你有知识，
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