今天为你解读的是《亲爱的安吉维拉》。本书的中文版大约 2 万字，我将用 20 分钟左右的时间，为你讲解书中的精髓：如何把女儿培养成强大、独立的女性。
在解读之前，让我先来问你一个问题：
有位父亲，带他儿子去面试，争取一个大型股票经纪公司的职位，正当他们到达这个公司的停车场时，儿子的电话响了。
儿子看了爸爸一眼。爸爸说：「你接电话呀！」
打电话的是一个贸易公司的 CEO，说：「儿子，祝你好运，你一定可以的。」
儿子挂断电话，再次看向坐在他身旁的父亲。
请问，这是怎么回事呢？
你有答案了吗？
其实，这是一个有趣的实验，心理学家找了 22 个不同层次的人，来回答这个问题。
这 22 个人，有人说：「他有两个爸爸。」
有人说：「他的小名叫『儿子』。」
还有的人说：「是一个老人，习惯把小伙子都叫儿子。」
也有很多人，苦笑着摇摇头，表示不知道。
这时心理学家说出了答案，所有人都恍然大悟。
原来，打电话的，是这个人的妈妈。
几乎所有的人，都没有把 CEO 与女性联系在一起，不可思议的是，参加实验的人里面，既有女 CEO，也有女权主义者。
可见，很多时候，我们自认为理性且公平。而实际上，潜意识里根深蒂固的观念，会让我们形成集体的无意识偏见，限制女性自身的成长。
今天，我们要解读的这本书，就是要从根源上纠正这种「无意识」，让我们的孩子从小就明白身为女性的价值和意义，从而彻底摆脱这种无意识的性别偏见。
本书的作者是尼日利亚裔 70 后女作家奇玛曼达·恩戈兹·阿迪契。她出生于尼日利亚，后定居美国，曾创作了许多与故土非洲相关的作品，被称为「尼日利亚的托尔斯泰」。2010 年，她入选《纽约客》评出的「二十位四十岁以下的小说家」。2015 年，《时代》杂志评选她为「世界最有影响力的一百人」。
几年前，阿迪契收到了昔日闺蜜安吉维拉的一封信。由于安吉维拉刚刚生了一个女孩，便在信中询问阿迪契：如何将自己的女儿养育成一个女权主义者。于是阿迪契回了一封信，提出了 15 条建议，写成了这本《亲爱的安吉维拉》。这是一本献给所有女孩和养育女
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