康雨春对卓凡说的这些只是点点头，他更关心的是业绩：“那你觉得我接下来该如何谈？”
“我走的时候问了一下，对方的确有采购需求，量还可以，五万左右的样子，不过目前卢总连你们几人递给的资料都没有看，所以机会还算是平等的”
“嗯，我没说错吧？我就知道他还没有定，那我明天再去？”康雨春又兴奋起来了。
“拉倒，不要再去了，就你现在给人家留下的形象，去了也白跑，我明天过去给你盯住了，你看你干的什么事情，有为了订单，让你同事进对方公司当免费劳动力的吗？回去别嚷嚷，还只是为了五万的订单，说出去我脸往那放。”卓凡并不想让康雨春再参与这个订单了，让他在跟下去，肯定就将订单推给别人。
“行，那业绩到时候咱俩分？”简直是一根筋，还在纠结业绩，卓凡无奈的摇摇头，本来就没打算当自己的业绩，不就是来帮封雯的，做出了成绩封雯自然会表示的，再说了就算不给，也没什么不对，自己就是人家一手培养起来的，有这么斤斤计较的吗？
不过，见康雨春如此认真的提出了，卓凡也不能不回答：“好，就依你”
康雨春的另外一个客户卓凡下午也去了，当卓凡了解了情况以后，感觉这孩子问题更大了，他不但同样犯了前面的错误，还犯了更低级的错误，懒惰。也不能完全说懒惰，如果完全懒惰，那也不会去收集客户外围资料的，准确的说是到了谈客户的时候就有心里障碍，这种障碍导致他产生了惰性思想。
具体表现在，在公司收集资料的时候，心里想着出去拜访客户，在路上想好了见到客户如何去说，但到了客户公司，找各种理由，要么不敢进去，要么见了人不知道该如何开口，总之各种担心，使得自己在公司附近徘徊很久，终于打定主意就此一搏，去了客户办公室人还不在，接下来就又在办公室门口徘徊，想等负责人回来，如果在此期间再见到其他公司的业务员，相互一聊，那完了，连日志内容都有了，第二天就交了上去，反正客户的资料收集的挺全面，就是谈不成业绩，在这两个客户身上，卓凡大概了解到了康雨春的工作状态，这完全是自欺欺人。
卓凡相当的无奈，这小子还好面子，又不敢当面去讲，他压根就听不进去，还是等封雯回来以后让她加强实践方面的培训。
晚上卓凡加班加点的听取了几人今天的汇报，给指出了不足，让王强制定了一个最后一周的冲刺表，让他们可以资源共享，谁感觉自己谈不下来的客户，可
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