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《深度八卦硅谷：硅谷有啥了不起？》

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第 101 节【硅谷情报局】人工智能如何颠覆现有的教育体系

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第 102 节【硅谷人物志】硅谷企业战略咨询师：成功企业要敢于颠覆自己

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第 103 节【创新启示录】斯坦福大学：学习深入用户、以人为本的设计思维

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第 104 节【硅谷情报局】智能传感与生物技术推动下的农业发展新趋势

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第 105 节【硅谷人物志】Twitter 副总裁教你「白板思考法」

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第 106 节【创新启示录】谷歌的内部沟通守则：别让死板的流程和图表框住你

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第 107 节【硅谷情报局】人机结合：用心跳为手机发电

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第 108 节【硅谷人物志】硅谷大牛通过「怪诞星期五」法提升管理效果

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第 109 节【创新启示录】亚马逊的高效团队秘诀：两个披萨原则

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第 110 节【硅谷情报局】科技育儿爆发：社交平台化、打通线上线下场景

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第 111 节【硅谷人物志】硅谷创业教父：两种维度相结合分配你的工作时间

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第 112 节【创新启示录】美食烹饪平台 Food52 ：玩转内容社区与销售的品牌电商

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第 113 节【硅谷情报局】科技正能量：为少数人设计的 APP 更显社会爱心

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第 114 节【硅谷人物志】北极星目标帮助大佬创造 10 亿美元价值

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第 115 节【创新启示录】「新」微软：通过同理心打造轻松有趣的会议模式

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第 116 节【硅谷情报局】区块链技术新用途：给新闻行业打假

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第 117 节【硅谷人物志】Gmail 之父布赫海特：用两套规则理论解释黑客思维

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第 118 节【创新启示录】婚庆公司 Zola：给新人送礼玩出创新商业模式

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第 119 节【创新启示录】硅谷送货机器人：盘点最受投资人青睐的产品

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第 120 节【硅谷人物志】硅谷教父的决策法则：遵循颠扑不破的基本原理

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第 121 节【创新启示录】Facebook：用三大绝招解决 90 后员工管理难题

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第 122 节【硅谷新发现】四种远距离无线充电技术吊打 iPhone

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第 123 节【硅谷人物志】贝索斯：「取代」 HR，老板亲自面试人才

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第 124 节【创新启示录】硅谷艾默生投资基金会：慈善投资两不误

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第 125 节【硅谷情报局】女性科技成为硅谷热门创业领域

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第 126 节【硅谷人物志】Airbnb CEO：坚持用船舱理论管理公司

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第 127 节【创新启示录】封闭式与开放式办公场所对硅谷员工的影响

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第 128 节【硅谷情报局】明确供给与需求才能避免掉入「共享」的坑

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第 129 节【硅谷人物志】巴宝莉女魔头：理解「人性能量」改进苹果零售部门

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第 130 节【创新启示录】矩阵工作法：用一张表格让团队决策快速高效

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第 131 节【硅谷人物志】最强硅谷妈妈：培养出埃隆·马斯克的教育方法

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第 132 节【创新启示录】最火照片分享网站：用「 90% 同意」原则对待团队分歧

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第 133 节【硅谷人物志】硅谷风投之王约翰· 杜尔：能预见未来的四个投资秘诀

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第 134 节【创新启示录】生物材料创新公司帮蜘蛛吐丝、用蘑菇做皮衣

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第 135 节【硅谷情报局】在市中心发展垂直种植，逛超市也能采摘新鲜蔬果

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第 136 节【硅谷人物志】埃隆 ? 马斯克：保证公司内部高效沟通的四大原则

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第 137 节【创新启示录】电动车不只特斯拉，更先进的电池技术创造更多可能

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第 138 节【硅谷情报局】这些创新应用帮助女性解决办公室歧视与骚扰

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第 139 节【硅谷人物志】连续创业达人康赛尔：初创企业 CEO 时间管理方法

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第 140 节【硅谷情报局】用区块链技术提高视频直播速度与质量

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第 141 节【硅谷人物志】苹果首席布道师：用「格言精神」打开「利基市场」

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第 142 节【硅谷情报局】人工智能机器人帮助你买股票、操作基金

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第 143 节【硅谷情报局】深度学习助力免疫疗法，硅谷科技推动癌症治疗

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第 144 节【硅谷人物志】贝索斯的逆向工作法：把战略建立在不变的事物上

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